Wo stehe ich auf meinem Weg zum Enterprise 2.0

Von Sebastian Thielke 10.06.2014
Wo stehe ich auf meinem Weg zum Enterprise 2.0

Ich hatte am 5 Juni 2014 das sehr spannende und inspirierende Vergnügen, als Referent am Webinartag von HRnetworx teilnehmen zu dürfen. Der Tag stand ganz unter dem Fokus von Lernen und Arbeiten 2.0. Als zweiter Referent konnte ich den Teilnehmern einen kleinen Einblick in unser Rahmenwerk für die Enterprise 2.0 Transformation geben und die fünf Kernpunkte des erfolgreichen Wandels anhand von Erfahrungen und Kunden greifbar machen. Ein Einblick Es hat mich sehr gefreut, dass sich am Webinartag so viele Verantwortliche aus dem Bereich der HR und auch anderen Berufsfeldern aktiv an der Diskussion und dem Erfahrungsaustausch beteiligt haben. Für mich und so hoffe ich auch für alle Teilnehmer zeigten sich interessante Impulse und Anregungen zum Eindenken sowie Weiterdenken bezüglich Enterprise 2.0 ergeben.

 

Beginn einer Reise Sie befinden sich auf dem ersten Schritt einer sehr spannenden Reise und ich hoffe, dass der Tag und das Seminar Ihnen aufzeigen konnten, dass sich diese Reise für Sie, Ihr Unternehmen und alle Mitarbeiter lohnt. Dabei ist es vollkommen egal, ob Sie in einem großen Konzern oder mittelständischen Unternehmen sind. Die Transformation zu einem Enterprise 2.0 mit der neuen Art von Arbeit, Lernen und Qualifikation, ist keine Frage des Ob, sondern des Wann. Position beziehen Eine Frage aus der gestrigen Diskussion ist mir besonders im Gedächtnis geblieben: Wie finde Ich heraus wo mein Unternehmen bezüglich der fünf Schritte zur High Performance Collaboration steht? Die Antwort ist genauso einfach, wie ich es im Webinar gezeigt haben: Machen Sie den Social Readiness Check. Finden Sie heraus wie reif Ihr Unternehmen für eine solche Transformation ist, welche Fähigkeiten Ihre Mitarbeiter mitbringen und ob das Unternehmen als Ganzen für den Wandel bereit ist. Sie werden sehen wo Sie stehen auch hinsichtlich der fünf Kernaspekte für den Transformationserfolg. Wir stellen Ihnen gerne den Link zu unserem exklusiven Online-Tool zur Verfügung. http://www.bea-services.de/readiness-check/

 

Ein Reise mit vielen Aspekten Wenn Sie sich noch fokussierter mit der Enterprise 2.0 Transformation, High Performance Collaboration und den Erfolgsfaktoren auseinandersetzen wollen, dann würden wir Sie gerne einladen auf unserer Seite zur High Performance Collaboration vorbeizuschauen. http://www.bea-services.de/social-business-collaboration/ Dort finden Sie zudem das  White Paper zu den fünf Schritten unseres Vorgehensmodells.

Fazit Der Webinartag von HRnetworx war aus allen Richtungen betrachtet für mich sehr lehrreich. Es gilt für alle Beteiligten im Unternehmen, entsprechend Stellung und Position für das Thema zu beziehen. Gerade der Bereich der HR mit der weiten Vernetzung, Kompetenz für Mitarbeiter und Kenntnisse zum gesamten Unternehmen muss und sollte eine tragende Rolle spielen. Trauen Sie Ihrer Kompetenz und gestalten Sie die neue Arbeitswelt aktiv mit.

Über den Autor

Sebastian Thielke Consultant für Digital Transformation
Social Business und Enterprise 2.0 - Strategieentwicklung, Enablement, Kommunikation sowie Wertschöpfung mit dem Hauptaugenmerk: Der Mensch macht das Unternehmen.