Blog

Nein, hier geht’s nicht um die kostenlose Teams-Version, mit der Microsoft irgendwann in naher Zukunft Slack die User abgraben will, sondern um den neuen Gastzugang zu Teams.

Blog & Mehr

Demokratische Strukturen sind ein Indikator für ein Unternehmen der Zukunft

Digitalisierung im Gesundheitswesen

Auf Talentsuche

MS Teams für alle!

Microsofts (neues) Compliance Portal

Digitales Corporate Social Learning

Eine Grammatik der digitalen Zusammenarbeit

Menschen, Wandel und digitale Communities

Verletzlichkeit macht stark

Cloud im Weckla

Surface-as-a-Service: Das bessere Leasing?

Corporate Social Learning

Komplexität und Dynamik erfordern vernetztes Handeln und neue Instrumente

Wie uns Watson von der Mühsal des Lernens befreit: AI, Lernen und soziale Algorithmen

Digitalisierung als Chance für Agenturen

Was man analog besser machen kann ...

Agenturen: Vom Vorteil virtueller Zusammenarbeit

Ein Blick in die rosa Zukunft - IBM Connections Pink

Was soll eigentlich neu an der Neuen Arbeit sein?

Transform out loud oder: welche Badewanne hätten'S denn gern?

Agenturen: Kollaborieren und kooperieren in fluiden Netzwerken

Slack Enterprise Grid

Agenturen: Im Spannungsfeld zwischen Effizienz, Flexibilität und Sicherheit (2)

Zurück zum Miteinander der Menschen – Change mit Working out Loud

Die Enterprise Digital Arena (EDA) 2017

Social Learning - back to the roots

Community Management und Hierarchien – Gegensätze oder anpassungsfähig?

Mitbestimmung und Prozessbeschleunigung

Didacta kommt von Didaktik, oder?

Eine digitale Kultur der Führung

Learntec 2017 - alles ziemlich analog

Digital Business: Daten sind das neues Saatgut der Agrarwirtschaft

Agenturen: Es ist Zeit, mit der Zeit zu gehen (1)

Was aber ist digitale Aufklärung?

Wozu Digital Leaders? Ein Beitrag gegen den Strich

Corporate (Social) Learning Camp 2016

Oh Bot, oh Bot, oh Bot - Bots sind mehr als neue Kanäle

Sprachfehler. Eine Replik auf Lars Vollmer

Angst essen Leistung auf

Neuordnung oder Aufmerksamkeitsmarketing - Der Handschlag von IBM und Cisco

Fünf Menschen, denen Sie bei digitalen Transformation gegenüberstehen

Slack et al. - Lernen von den Digitalen (4)

Kollaborative Innovation

Drei Punkte, warum Ihr neues Intranet nicht funktioniert und nichts bringt

Von einer Social Collaboration zur digitalen Arbeitsorganisation (Teil 2)

Erfolgsbausteine für die digitale Arbeitsorganisation (Teil 1)

Slack et al. - Lernen von den Digitalen (3)

Slack et al. - Lernen von den Digitalen (2)

Das Ende der Hierarchie? (4)

Das Ende der Hierarchie? (3)

Das Prinzip der praktischen Herausforderung – SocialNow! als Aufforderung

Slack et al. - Lernen von den Digitalen

Das Ende der Hierarchie? (2)

Das Ende der Hierarchie? (1)

Eigentlich ist es ganz einfach

Wir sehen uns auf der CeBIT ? Auf der Enterprise Digital Arena, 16./17. März! #cebitbea

Watson und die offene Frage, ob Kant, wenn er denn noch lebte, sich im Grabe umdrehen würde

Von hierarchischer Agilität und fraktaler Stabilität

München - Wir haben ein Problem!

Exzellente Social Collaboration

10 Dinge die ich am digitalen und vernetzten Arbeitsplatz überhaupt nicht mag - Es geht weiter

Die neue Rolle des CIOs in Zeiten der digitalen Transformation

10 Dinge die ich am digitalen und vernetzten Arbeitsplatz überhaupt nicht mag- Der Anfang

Collaborative Overload?

Das neue Intranet für den digitalen Wandel - Wagen Sie den Neuanfang

Social und Social

Beck et al. Services wünscht frohe Weihnachten

Kollaboratives Zeitmanagement

End User Analytics noch weitergedacht mit Nexthink V6

Digitale Arbeitswelt trifft analoges Arbeitsrecht

Der kollaborative digitale „Handlungsraum“

Ende gut - Anfang gut (Teil 4)

Warum Mitarbeit im Netzwerk zentral ist (Teil 2)

Die digitale Zukunft gehört den Netzwerken (Teil 1)

Sechs Punkte an denen Sie erkennen, dass Ihr Unternehmen auf dem digitalen Holzweg ist

Social Collaboration, Kollaboration - oder was?

#Beef4Brands: Wertschätzende Markenbeziehung durch Kundenorientierte vernetzte Massnahmen

Keine Antwort aus dem Maschinenraum! (Teil 2)

Disruptiv zurück zum Fließband? (Teil 1)